近期，物業(yè)公司組織全體員工進(jìn)行“崗位描述”內(nèi)部演練測試活動。
此次演練測試活動旨在提高員工自身業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)本職工作?；顒又胁少?、維修、客房、餐廳、保潔、治安巡邏等班組的班組長和部分成員對各自崗位進(jìn)行了描述。在5分鐘時間內(nèi)，各描述人員對本崗位的作用、職責(zé)、應(yīng)掌握的知識及技能要求、危險源識別防范措施及應(yīng)急行動原則等通過生動通俗的語言進(jìn)行了敘述。
測試活動由物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室科長擔(dān)任評委，各崗位描述結(jié)束后評委們進(jìn)行了綜合點(diǎn)評。通過本次演練測試可以看出還存在著諸多問題，例如部分崗位描述內(nèi)容不夠清晰，還需進(jìn)一步修改，個別科室不夠重視。
最后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指出：各級管理人員抓好班組建設(shè)，重心下移，做好思想動員工作，關(guān)注員工的成長，努力為員工創(chuàng)造施展才華的舞臺，進(jìn)一步提高全體員工的綜合素質(zhì)；要求全體員工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，充滿朝氣，積極參加各類活動，在今后工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，以大局著想，認(rèn)真做好每項(xiàng)工作。
（來源：青海慶華集團(tuán) 李偉業(yè)）
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